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Unternehmen, heuert mehr CEOs mit Technologie im Blut an! - XING Klartext

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Eine während der Corona-Kontaktbeschränkungen durchgeführte Studie bei deutschen Unternehmen hat ergeben, dass sechs von zehn Führungskräften es inzwischen positiv sehen, wenn Mitarbeiter mit technischem Verständnis in Führungspositionen befördert werden.

Demnach wirken sich technologisch versierte Führungskräfte in jedem zweiten Unternehmen in Deutschland positiv auf die Effizienz aus. In jeweils vier von zehn Firmen steigern sie das Innovationspotenzial und den Unternehmenserfolg. Und bei knapp drei von zehn sorgen sie für eine bessere Kundenerfahrung.

Die Aussagen der Befragten sind gerade vor dem Hintergrund der Coronakrise besonders interessant. Denn laut der Studie leistet die digitale Transformation einen wichtigen Beitrag dazu, dass sich Unternehmen schneller an Marktdynamiken und sich ändernde Geschäftsgrundlagen anpassen. Vor allem durch die Möglichkeit, das Geschäftsmodell mittels Technologie zu modernisieren.

Der Glaube an die Spezialisten ist da

Tatsächlich glauben fast vier von fünf Anwendungsentwicklern und IT-Leitern in Deutschland, dass Unternehmen ohne eine erfolgreiche Modernisierung ihrer IT-Anwendungen nicht in der Lage sein werden, ihren Kunden ein hervorragendes Nutzererlebnis zu bieten – ein entscheidender Punkt im Kampf um Marktanteile. Anders ausgedrückt: Tech-Know-how wird immer mehr zum entscheidenden Management- und Wettbewerbsfaktor. Genau das hat sich während der Pandemie gezeigt, weil es zur schnellen Umsetzung von Heimarbeit, Kollaboration und Videokonferenzen vor allem Wissen rund um IT braucht.

Jetzt fehlt nur noch das Vertrauen

Bleibt die Frage, ob die deutschen Führungskräfte bereit sind, diese Lippenbekenntnisse tatsächlich auch in die Praxis umzusetzen. Denn das bedeutet ja letztlich: Sie müssen gezielt Spezialisten wie den App- oder Softwareentwickler befördern und mit Leitungspositionen betrauen.

Nerd goes Manager. Für viele schwer zu glauben, dass das funktionieren kann. Aber die Stoßrichtung ist dennoch richtig. Man könnte auch zugespitzt sagen: Unternehmen, heuert mehr CEOs mit Technologie im Blut an!




September 06, 2020 at 09:00AM
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